FurryWiki:方针

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这个页面“FurryWiki:方针”是FurryWiki现行方针或政策
  • 方针或政策的文本已经过站务会议或行政员会议讨论,并被采纳;
  • 或方针或政策由正式用户提案并获得支持票>反对票超2/3,经行政员会议同意;
  • 用户应遵循该方针或政策所述内容
  • 如果方针或政策本身确有必要修改,请在讨论版或者相应提案页面发起讨论。

为了能有一个良好的社区环境,始终需要一些规则,在这里我们提出基于共识,经过充分讨论的站点方针,依规行事,方为正途。


总则

合法合规

编辑者在Furry Wiki分享的必须是符合各项法律法规和公序良俗的内容,不得存在任何中华人民共和国法律所禁止的内容。同时本站面向的对象是所有人,所以Furry Wiki不允许出现任何限制级的内容。

真实可信

编辑者在Furry Wiki分享的内容是是真实的,其中的内容应是来自被收录者本人、圈内共识、权威百科或具有有据可考的出处的内容。不应是本人臆测、谣言、不经核实的转载、玩笑等不实内容。

客观公正

收录于Furry Wiki的内容应该是客观公正的,在此,我们建议编辑者在书写词条时抛弃个人的感情和偏见。不应存在类似下方的语言。

  • XXX好可爱啊,别的毛毛都没他可爱,快去吸。
  • XXX莫名奇妙的就火起来了,其实并没有什么了不起的。
  • XXX是圈内毒瘤,各位注意避雷。

尊重他人

在Furry Wiki的编辑中,难免会出现争议,我们希望各位编辑者能够和谐共处,共同建设。解决争议可以通过讨论区讨论,QQ群内讨论,私下解决。无论何时,请尊重其他兽友,如有无法解决的问题,请与管理团队联系。

高压线

以下出现的现象被严格禁止,违反以下条例的用户会被处以永久封禁,删除所有编辑,部分情况下视情节移交相关部门处理。

  • l  发布《互联网信息服务管理办法》第十五条之规定的九不准内容的。
  • l  任何情况下以任何方式发布任何违反国家法律的内容,包括但不限于明示,暗示,打擦边球,相关玩笑。同时站点内禁止发布涉及政治的相关内容。
  • l  发布完全无关的广告(如烟酒,减肥,药,生殖避孕等)。
  • l  商业信息,包括但不限于直销,众筹,捐款等,但画师和装师的委托、相关Furry作品(如游戏、绘本等)除外(但不得在本站接单、不得宣称和本站有关,不得过分宣传)。
  • l  内含木马病毒/欺诈钓鱼的链接。
  • l  人身攻击/侮辱(如条目内直接攻击某人)(注意区别, 草泥马 是脏话/ 你母亲怎生出你这个叉烧 是人身攻击)
  • l  故意引战(我就看你不爽,来对线啊)


收录内容

这一节还在进行讨论。

当前暂定的内容为:

  1. Fursuiter:定义:已拥有兽装并在公开场合(兽展兽聚或Bilibili等媒体)露面并留有影像记录的。(不包括还在制作或只有制作方展示图的)。
  2. 画师:定义:以独立创作为主的Furry艺术家(风格不限,但不包括大部分是模板的画师,模板画师视为对模板的唯一原创者)。
  3. 装师:定义:以兽装制作(全装,半装,不包括不进行头部制作的装师)为主的Furry艺术家。
  4. 其他Furry艺术家、兽学家等:定义:为Furry制作各种周边、部件等事物的Furry艺术家,其内容必须为原创,同时具有一定的价值(由管理组审定,如果作品质量较差,根据站点方针将予以公示删除)。
  5. 百科知识:有关Furry的历史,介绍,大事记等百科知识,此类内容要求使用简体中文,可以从各类渠道获取或翻译(机翻内容将被视作低质量内容)
  6. 兽展兽聚信息:定义:在一特定地区举行的5只毛以上的定期或10只毛以上的不定期聚会,视为兽聚。超过30只毛100人以上的聚会视为大型聚会,有商业活动的视为兽展。此类内容不限定国内外,但需要以简体中文为主要语言发布,不得机翻。
  7. Furry相关作品:定义:以Furry文化或内容为主的相关文化产品,如游戏绘本影视作品等内容。是否符合收录资格由管理团队审定。
  8. 其他Furry文化内容确需收录的,可前往讨论:讨论版进行讨论,如对收录内容有疑问或异议的,请前往QQ群建议管理团队或进行讨论


页面管理方针

为了能让读者更快,更准确的获取到信息,我们制定了一系列的页面规范,建议各位编辑者在书写时按照规范进行。

条目命名

针对条目命名的规范,请参阅帮助:条目命名

内容合并

针对内容相近的(如词条:极兽聚、728)等信息,我们会做出合并操作,并创建重定向。

内容规范

首要条件:内容符合总则规定。

在编写条目时,请保持条目的美观,我们反对直接从其他来源大段粘贴不加格式处理的文本。

请尊重他人的成果,在没有正当理由的情况下,请不要去修改他人编辑的正确内容。

另外,请尽量避免在书写时对事务进行评价,因为您的评价可能会影响读者的客观性判断。

模板使用

Wiki中提供了部分格式化的模板信息,为了能让用户快速了解某条目的基本信息,同时让Furry Wiki保持格式一致,请规范按照各个子目录的说明在词条中使用模板。当然您也可以自行构建模板,但请确保您熟悉MediaWiki语法,因为模板不能使用可视化编辑器。

普通用户请不要使用一些带有特殊标记的模板,如{{待删除}}{{方针}}等

摘要

在您做出新建或修改操作时,请留下您做出的更改的摘要,其中可以是更改理由(错字、内容不准确)、自己想法简述等。请将不超过50字的更改标记为小编辑

删除条例

我们感谢您为Furry Wiki做出贡献,但在Furry Wiki,条目的保留或删除只根据条目描述对象的潜在价值决定,所以,以下内容会被挂上{{待删除}}

Commons-emblem-speedy.svg
您当前访问的条目即将被删除,在解除此状态之前,请勿对此条目进行修改。
此状态只能由管理团队添加或解除,如果您认为操作有误,请与管理团队联系。
  • l  不属于我们收录的内容。
  • l  个人内容(您的个人内容请创建到您的用户页)。
  • l  不知所云(无法理解您想分享的东西)。
  • l  内容极少(视情况而定,如果条目有价值,则挂上{{急需改进}}等待完善)。
  • l  作品较为糟糕(即将收录的内容较为糟糕)。

消歧义

针对同一角色名称可能被不同人使用,需要进行消歧义,消歧义方针正在进行编写。

页面保护

部分页面由于其敏感性,不宜由所有用户同时编辑,因此可能会被加以保护,如由本人进行维护的条目,管理方针等,如有修改的理由,请与管理团队联系,或联系有编辑权限的用户提出更改建议。

争议

百科的编辑视开放的,存在不同想法的人的思维碰撞。

以下解决争议的方法是推荐

  • l  在条目的讨论区进行讨论。
  • l  在Furry Wiki群内进行交流。
  • l  与争议方进行友好的互动。
  • l  其他合理的解决方式。

以下解决争议的方法是禁止

  • l  恶意回退,覆盖他人的编辑。
  • l  破坏Furry Wiki的页面。
  • l  人身攻击对方。
  • l  其他明显超过正常限度的做法。

用户管理方针

定义

访客:未注册访问本站的用户。

用户:指全体注册了账户的用户。详情请参阅FurryWiki:用户。

自动确认用户:当前自动确认政策【注册满七天,编辑超过10次】。

优秀编辑者:根据优秀编辑者方针确定的优秀编辑者。

管理成员:拥有管理用户组的用户,详情参见管理团队方针。

用户守则

遵守FurryWiki各项方针政策;服从管理团队的决定;自觉维护社区环境;

此节需要进一步讨论进行规范。

用户礼仪

请参见【帮助:礼仪】

签名

在您进行讨论时,请进行签名,签名请使用【~~~~】代码进行,您可以在【特殊:参数设置】更改您的签名格式,但是请注意,在您的签名中需要包含您的【用户名,用户页的链接,用户讨论页的链接】至少其中之一,严禁在签名中包含广告。

违规的签名将会被管理团队修改为Template:未签名,并提出警告,多次违规可能会触发封禁。

用户页面管理政策

(以下内容中,“用户页”、“用户讨论页”包含其子页面)

用户页及用户讨论页管理总则

用户页不是法外之地,您对您的用户页具有完全责任。

用户个人页面,在内容遵守FurryWiki方针总则的前提下(如不得有政治敏感、人身攻击、木马病毒、色情内容、广告……),用户可以自由添加,修改,删除自己用户页的内容。用户不应修改他人的用户页。

用户个人页不能存在以下内容

  • 假冒FurryWiki其他用户或管理人员的相关内容。(例如宣称自己是管理员,然而并不是)。
  • 扰乱百科条目编辑维护的内容。(例如添加各种正文内容,分类标签等)。
  • 讨论页中,伪造他人的发言,或对发言进行修改引起误会。

违规处理

在出现违规内容后,管理团队清楚相关违规内容,并留下警告留言或模板,用户可以删除管理人员留下的警告留言或模板,删除警告模板视作该警告留言已送达。

用户奖惩制度

奖励

对于优秀的编辑者,为了鼓励编辑者加油创作,同时为了肯定编辑者的的贡献,我们会对优质编辑者以下面的方式进行奖励。有关优秀编辑者的评判便准和相关事宜,请参阅【FurryWiki:优秀编辑者

  1. 用户组奖励:优秀编辑者会被提升为专有的用户组,享受内容免巡查,不受站点反垃圾编辑限制等,同时会在首页展示优秀编辑者的信息。
  2. 兽展时奖励:优秀编辑者可在国内大型兽展获得奖励,包括但不限于FurryWiki周边、画作、门票等,具体的奖励措施由行政员会议根据站点财务状况讨论后公布。
  3. 管理申请倾斜:优秀编辑者在申请管理职务时可获得一定程度的条件豁免,具体以管理员招募页面说明。
  4. 其他奖励措施由站点提案或行政员会议决定。

惩罚

对于影响社区环境,破坏页面,干扰其他用户正常使用的行为,FurryWiki坚决反对,并将对进行这类破坏行为的用户实施惩罚。

惩罚不是目的,只是解决问题或暂缓冲突强度的手段之一。

Furry Wiki目前的封禁奉行先警告再封禁原则,除触碰高压线封禁外,任何管理人员在封禁前未给出原因的,均属违反站点方针,依据管理团队方针进行处理。

以下是用户封禁政策:

广告机

在FurryWiki贴广告的新用户,或贴广告屡次不改的用户,给予永久封禁处理。

多次违规

编辑者经他人警告提醒(不限于管理团队,2次以上)仍多次违反编辑规定或交流礼仪的,视情况严重程度给予时长封禁。

页面破坏

此处所指的页面破坏,是具有编辑权限的用户或管理员,插入大量不正确内容,或回退FurryWiki的相关页面。

意外

编辑者出现意外回退,视情况给予3-7天临时封禁,管理员有义务告知其如何避免发生这些错误。

管理员出现意外,撤销用户组7天,如同样的问题再次出现,则永久撤销所有权限,永不录用。

故意

基于对全体编辑者的尊重,我们对任何破坏页面的故意行为零容忍,如发现有用户故意破坏页面,无论其理由、职务,均给予永久封禁处理。

用户名违规

用户注册不应存在以下不可接受的用户名,我们对以下用户名将给予永久封禁。部分用户名会在注册时直接被禁止,但是仍然存在管理疏漏。

  • 明显模仿站内其他用户的用户名,故意仿冒造成混淆 (例:使用Cyrillic字母apple 仿冒用户User:apple)
  • 含有特殊字符会导致程序错误的(例:包含=,或精心构建的攻击代码等)
  • 犯罪宣言(例:三年起步,最高xx)
  • 恐怖组织/邪教/极端宗教名称、口号、或宣传语等
  • 民族矛盾/种族歧视/地域歧视
  • 人身攻击
  • 相关部门认为短期/长期政治敏感的名称/词汇
其他经多位管理人员认为不妥的账号

4位以上巡查员,或2位以上管理员做出封禁建议的。

行政员有权对直接用户进行封禁。

文件管理方针

在书写词条时不可避免地要引用部分多媒体资料。因服务器资源有限,针对多媒体资料的引用做如下规定。

文件原则

上传的文件目前仅定义为图片,如果您有其他文件需要分享,请通过外链的方式进行分享。

无论是内部图片,还是外链,都必须遵守站点方针总则。

文件管理奉行价值原则,对没有被引用的内链资源,以及无效的外链资源,我们在巡查过程中会不定期进行清除。

上传须知

在文件上传后,请按照最准确的命名方式,对您上传的资源进行命名,如果出现重名的情况,请您更换命名。

在文件上传后,如无特殊情况(上传错了除外),请不要对文件进行修改(重新上传覆盖等),请勿对他人的文件进行修改,如果认为他人引用的图片有误,请自行上传后修改页面的链接,除非您已经检查过所有被引用的地方,确定都需要替换。

文件损失

由于某些原因,我们无法确保您上传的静态资源随时都可访问,因此,请勿将本站的内容引用到外站(不排除后期会使用防盗链设置)。

管理团队方针

管理员的给予是为了:分散日常管理员操作的工作量,例如封禁破坏者和删除页面;将事务处理众决化,并抑制任何单名专断者控制社区的氛围;使得有能力的用户能使用他们所必须之权限来重构Wiki;奖励有价值的贡献者/社区成员。

用户权限体系

官方体系

(具有一定权限,意见视作FurryWiki管理团队,效力根据级别递增) 行政员》管理员》巡查员

奖励体系

优秀编辑者(无管理权限,不视作管理团队成员)--目前

人事权限

当前政策下,所有人事任免均由行政员会议决定。行政员具有人事任免的一票否决权,在任免管理成员的讨论中,有行政员赞成,无行政员反对,方为有效。

职责简述

【管理员】:作为资深高阶参与者,对全站或自己熟悉几个专题进行综合统筹维护。建立框架性模板分类等,合理引导和分配用户编辑。处理争议/敏感内容。参与讨论版讨论,参与人事变动等重大投票。 其他见 FurryWiki:管理员 等页面。

【巡查员】:作为中阶至高阶编辑,对条目进行可读性维护,不要求全站范围的综合考虑。但应及时维护所有页面至质量底线,即便自己对部分内容没有兴趣。其他见 FurryWiki:巡查员。·

【优秀编辑者】:无责任要求,只需编辑后的页面达到无需返工二次维护即可,只要求对编辑过的页面负责。不需要直接将页面编写至完美状态,但应达到基本条目质量底线,并能给出必要的后续编辑指引,以方便他人继续提高条目质量。

申请条件

总体条件

  1. 是一名【自动确认用户】
  2. 加入FurryWiki官方群,且未因违规被移除
  3. 对其任命,不超过2名管理员,无行政员提出异议。
  4. 未曾因管理违规被撤销职务。

行政员申请

行政员职务目前不接受申请

管理员申请

  1. 已是【巡查员】
  2. 主名字空间下(namespace=0)编辑超过100次,模板(template:)编辑超过10次,分类(category:)编辑超过10次。 (得是有效编辑,刷数量可以从编辑历史看出来)
  3. 熟练掌握wiki代码/分类/模板等程序使用方法。
  4. 有3个由自己主力编写的条目,证明自己已经熟悉wiki代码,能写出高质量条目。
  5. 有1个由自己主力维护的主题,证明有专题或以上等级的内容组织管理能力。
  6. 了解本wiki条目组织方式。
  7. 每日在线维护半小时或以上。
  8. 半年内无封禁记录(编辑战保护等除外)。

巡查员申请

  1. 主名字空间下(namespace=0)编辑超过50次,在模板名字空间下有正确编辑,在分类名字空间下有正确编辑或在主名字空间下有正确的添加或修正分类的编辑。(得是有效编辑,刷数量可以从编辑历史看出来)
  2. 掌握wiki代码/分类/模板等程序使用方法。
  3. 有3个维护过的页面的特定历史记录点,通过编辑历史证明自己明白如何提高页面质量。
  4. 有1个由自己主力编写的条目,证明自己已经会用wiki代码,能写出条目。
  5. 三个月内无封禁记录(编辑战保护除外)

去职降职条件

管理员去职

  • 超过1月未在站点参与维护(在主、模板、分类、帮助、FurryWiki命名空间参与编辑),询问后一周内未给出回复的。
  • 自行申请。
  • 多次未参与站点管理提案投票且未给出理由或理由不被管理组接受的。
  • 弹劾:出现严重违规受到弹劾的管理员,按投票进行处理。
  • 行政员直接降职或去职。

巡查员去职

  • 超过1月未在站点参与维护(在主、模板、分类、帮助、FurryWiki命名空间参与编辑),询问后一周内未给出回复的。
  • 自行申请。
  • 多次未参与站点管理提案投票且未给出理由或理由不被管理组接受的。
  • 弹劾:出现严重违规受到弹劾的巡查员,按投票进行处理。由3名以上管理员提案去职的,经行政员会议讨论后不进行投票直接去职。
  • 行政员直接去职或降职

管理权限时限

巡查员任职时限为【1月,3月,6月】到期后依据申请和管理团队审核予以延长。

管理员任职实现为【3月,6月,无期限】到期后依据申请和管理团队审核予以延长。

其他

优秀编辑者的条件当前正在制定中。

如有需要使用机器人的,请与行政员联系。

站点信息类

1.     友链的交换以行政员处理为准,未经授权任何人不得代表FurryWiki进行友链交换和维护。

2.     版权争端

如果您在本站发现了版权问题,请及时与行政员取得联系。条目授权和其他事项,请参阅 FurryWiki:版权


未尽事宜,请与管理团队联系,在不确定该如何做的时候,应只进行卖萌。

此方针为讨论稿,但作为第一稿,当前具有效力,如有意见或建议,请与管理团队联系。

行政员 弱小无助的小可爱 福林 讨论·最近编辑 2020年4月9日 (四) 00:09 (CST)